اختر منطقتك 
في وسط التحولات الاقتصادية والاجتماعية الطموحة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، تبرز رؤية 2030 كخارطة طريق استراتيجية تهدف إلى إعادة تشكيل ملامح الاقتصاد والمجتمع. وفي هذا الإطار، تلعب شركة آفاق للاستقدام دورًا محوريًا كمحرك داعم لهذه الرؤية، عبر توفير حلول عمالية متطورة تُسهم في تنويع القطاعات الاقتصادية، وتمكين الكفاءات، وتعزيز التنافسية العالمية. فكيف تُترجم آفاق التزامها الوطني لتصبح شريكًا فاعلًا في تحقيق هذه الأهداف الكبرى؟
الاستقدام كأداة لتعزيز التنويع الاقتصادي:
أحد أعمدة رؤية 2030 هو تقليل الاعتماد على النفط، وتنمية قطاعات مثل السياحة، والترفيه، والتقنية، والصناعة. هنا، تتجلى مساهمة آفاق عبر توفير عمالة وافدة وكوادر متخصصة تلبي احتياجات هذه القطاعات الناشئة. على سبيل المثال:
– عمالة فنية مدربة لقطاع **الطاقة المتجددة**، الذي يُعد ركيزة لمشاريع مثل “نيوم” و”ذا لاين”.
– استقدام خبراء في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات لدعم التحول الرقمي.
– تزويد قطاع السياحة بكوادر لغوية وثقافية لاستقبال الزوار العالميين.
بهذه الخطوات، لا تكتفي آفاق بتلبية الطلب العاجل على العمالة، بل تُسهم في بناء بنية تحتية بشرية قادرة على دفع عجلة الاقتصاد الجديد.
تمكين الكفاءات الوطنية: الجسر بين السعودة والاستقدام:
لا تتعارض أهداف السعودة توطين الوظائف مع الاستقدام المدروس، بل يكملان بعضهما عندما يُداران بذكاء. تُقدم آفاق حلولًا متوازنة عبر:
– برامج تدريبية بالشراكة مع المؤسسات التعليمية لرفع مهارات الشباب السعودي في مجالات مثل الإدارة واللوجستيات.
– دمج الكوادر الوطنية مع الوافدة في بيئات العمل لضمان نقل المعرفة.
– توفير فرص عمل غير مباشرة عبر دعم المشاريع الصغيرة التي تحتاج إلى عمالة مساعدة.
هذا النهج يعكس فهمًا عميقًا لضرورة الجمع بين تنمية المواطن وتلبية احتياجات السوق المتغيرة.
تمكين المرأة: دعمًا لهدف زيادة المشاركة النسائية:
تستهدف رؤية 2030 رفع مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30%. وفي هذا الصدد، تُسهم آفاق عبر:
– توفير عمالة منزلية مدربة تُخفف الأعباء عن الأسر، مما يُعزز قدرة المرأة السعودية على الانخراط في العمل.
– استقدام كوادر نسائية وافدة في مجالات التعليم والصحة، لدعم تمكين المرأة في القطاعات الحيوية.
– تشجيع العمل عن بُعد للنساء السعوديات عبر توفير حلول تقنية تدعم المرونة.
هذه المبادرات تُظهر كيف يُمكن لقطاع الاستقدام أن يكون داعمًا لتحقيق الأهداف الاجتماعية، وليس الاقتصادية فحسب.
الاستدامة والجودة: مواءمة الاستقدام مع المعايير العالمية:
تحرص آفاق على أن تكون ممارساتها متوافقة مع أهداف الاستدامة التي تُركِّز عليها الرؤية، وذلك عبر:
– اختيار عمالة من دول ذات أنظمة تدريب متطورة لضمان الجودة.
– التقليل من هدر الموارد عبر استخدام منصات إلكترونية تُحسِّن كفاءة عمليات الاستقدام.
– ضمان حقوق العمال الوافدين بتطبيق عقود عادلة وتوفير ضمانات اجتماعية، مما يُعزز صورة السعودية كوجهة جاذبة للكفاءات.
الشراكات الاستراتيجية: تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص:
لا يُمكن تحقيق أهداف رؤية 2030 دون تعاون وثيق بين الحكومة والقطاع الخاص. وفي هذا الإطار، تعمل آفاق على:
– التنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لتأهيل العمالة وفق متطلبات السوق.
– الدعم اللوجستي للمشاريع الضخمة مثل مشروع القدية والدرعية من خلال توريد عمالة ذات مهارات خاصة.
– المشاركة في المنتجات الاقتصادية لعرض حلولها أمام المستثمرين العالميين.
الخاتمة: آفاق… شريك وطني برؤية عالمية:
تُدرك شركة آفاق للاستقدام أن مسؤوليتها تتجاوز توفير العمالة إلى المشاركة في صنع مستقبل المملكة. عبر مواءمة خدماتها مع أولويات رؤية 2030، تثبت أن القطاع الخاص قادر على أن يكون ركيزة في التنمية الشاملة عندما يتبنى نهجًا استباقيًا وخلاقًا. وفي ظل هذا التكامل بين الأهداف الوطنية وآليات السوق، تُرسخ آفاق نفسها ليس كشركة استقدام تقليدية، بل كشركة وطنية تسير بخطى ثابتة نحو غدٍ أكثر ازدهارًا.
