Close Menu
    رائج الآن

    يونيو 2025 من الأشهر الأشد حرارة في العالم

    الخميس 10 يوليو 9:57 ص

    ترميم” تعقد شراكة نوعية لتحسين جودة السكن وتمكين الأسر المحتاجة وتعزيز الاستقرار المجتمعي

    الخميس 10 يوليو 9:41 ص

    الراجحي: برنامج «كفالة الفئات الأكثر احتياجاً» في بنك التنمية يعزّز الشمول المالي

    الخميس 10 يوليو 9:40 ص
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    عاجل الآن
    • يونيو 2025 من الأشهر الأشد حرارة في العالم
    • ترميم” تعقد شراكة نوعية لتحسين جودة السكن وتمكين الأسر المحتاجة وتعزيز الاستقرار المجتمعي
    • الراجحي: برنامج «كفالة الفئات الأكثر احتياجاً» في بنك التنمية يعزّز الشمول المالي
    • ترامب يفرض على البرازيل رسومًا جمركية ب 50% ردا على محاكمة بولسونارو ولولا يهدد بالمعاملة بالمثل
    • مدرب ريال مدريد: باريس سان جيرمان استحق الصعود.. وسنغادر كفريق أفضل
    • وزير الإعلام: إعادة تأهيل عدد من المواقع التراثية والمعالم الحضرية وتحويلها إلى مراكز ثقافية
    • «الشورى» يناقش تقارير السياحة والمركز الوطني للصحة النفسية
    • من يهيمن على صادرات العالم؟ ومن ينافس من العرب؟
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • اعلن معنا
    • اتصل بنا
    وداي السعوديةوداي السعودية
    header
    • الرئيسية
    • اخر الاخبار
    • المناطق
      • الرياض
      • المدينة المنورة
      • المنطقة الشرقية
      • مكة المكرمة
      • الباحة
      • الجوف
      • القصيم
      • تبوك
      • جازان
      • حائل
      • عسير
      • نجران
    • العالم
    • سياسة
    • اقتصاد
      • بورصة
      • عقارات
      • طاقة
    • تكنولوجيا
    • رياضة
    • المزيد
      • ثقافة
      • صحة
      • علوم
      • فنون
      • منوعات
     اختر منطقتك Login
    وداي السعوديةوداي السعودية
    الرئيسية » «الشورى» لوزارة الاقتصاد: تناقض في التوظيف ولا تحليل لبياناتكم
    اخر الاخبار

    «الشورى» لوزارة الاقتصاد: تناقض في التوظيف ولا تحليل لبياناتكم

    فريق التحريربواسطة فريق التحريرالثلاثاء 21 نوفمبر 12:30 م1 زيارة اخر الاخبار لا توجد تعليقات
    فيسبوك تويتر واتساب تيلقرام بينتيريست البريد الإلكتروني

    لاحظ عدد من أعضاء مجلس الشورى، على تقرير وزارة الاقتصاد والتخطيط، تناقض الحاجة الفعلية من الوظائف مع عدد من تم توظيفهم.

    ورأت عضو المجلس الدكتورة عائشة زكري، أن الأهداف التي وردت في تقرير الوزارة، لم تتضح من خلالها الأبعاد الإستراتيجية التي وُضعت الخطة الإستراتيجية في ضوئها والمستمدة من الركائز الإستراتيجية الأربعة لها، ما نتج عنه قيام الوزارة بتنفيذ عدد كبير من المشاريع تم عرضها بشكل منفصل عن إطار الخطة الإستراتيجية، ما يتعذر معه الوقوف عليها وتتبعها وتقييم أدائها.

    واقترحت على اللجنة مناقشة ذلك مع الوزارة، والتأكيد على أهمية وضع خطة إستراتيجية تراعي التقاطعات الحتمية للوزارة مع جهات حكومية عدة، تفرضها طبيعة عملها ومهماتها. وطالبت بأن تستند في ركائزها على مصادر ونماذج عمل متطورة تساعد الوزارة على إتمام أجندة مهماتها على الصعيد المحلي والدولي وفق الأطر الزمنية المحددة، مع الإسراع في تحقيق أعلى المستويات في مقياس التحول الرقمي.

    وأضافت: أقترح على اللجنة مناقشة الوزارة في تحدي «غياب البيئة الملائمة لنمو منظومة الحاويات الفكرية ومراكز البحث المتخصصة»، في ظل وجود جهة مختصة ومنوطة بقطاع تنمية البحث والتطوير والابتكار، تقوم بمهماتها وفق ما نصت عليه المادة الرابعة من الترتيبات التنظيمية لها، على أن تتبنى اللجنة الموقرة توصية تحث فيها وزارة الاقتصاد والتخطيط بالتنسيق مع هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار لاستحداث مسار في تنمية منظومة الحاويات الفكرية في المجالات الاقتصادية المختلفة بالمملكة.

    وأوضحت، أن الدراسات التي تقوم بها الوزارة ليست جميعها يمكن تصنيفها وفقاً للمناطق والقطاعات والجهات، مشيرةً إلى أنه إن كان المقصود «الدراسات الإحصائية» فذلك من اختصاصات الهيئة العامة للإحصاء، وفي هذه الحالة من الأنسب أن تقوم الوزارة بالتنسيق مع الهيئة في هذا الجانب. واقترحت أن تكون التوصية، على الوزارة -بالتنسيق مع الهيئة العامة للإحصاء- تطوير آليات لتصنيف الدراسات وفقاً للجوانب التي تخدمها على مستوى القطاعات والمناطق والجهات.

    وتساءلت عن المقصود من مقدمة الفقرة الأولى في التوصية الثالثة، «على الوزارة مراجعة خطط التوظيف وأشغال الوظائف بما يتناسب مع الأوامر السامية والتعليمات ذات الصلة»، أهي، خطط التوظيف المعنية باختصاصات الوزارة، أم خطط التوظيف عموماً؟ مؤكدةً ضرورة التنسيق مع جهة الاختصاص وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

    شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr تيلقرام واتساب البريد الإلكتروني

    مقالات ذات صلة

    ترميم” تعقد شراكة نوعية لتحسين جودة السكن وتمكين الأسر المحتاجة وتعزيز الاستقرار المجتمعي

    «الشورى» يناقش تقارير السياحة والمركز الوطني للصحة النفسية

    *الغضب المتكرر أو الشديد مؤشر لحدوث جلطة في عضلة القلب أو الذبحة الصدرية*

    إدارة المساجد بالأحساء تطلق المشروع الوطني للتدريب على الإسعافات الأولية

    ٣٠ موظفة من دار الحضانة بالدمام ينهين دورة التخطيط الشخصي وإدارة الوقت

    «الحج» توقف شركتي عمرة وتحيلهما للتحقيق بسبب مخالفات إسكان المعتمرين

    الأعشاب والتوابل تساهم في حماية وتعزيز صحة الرئة ومنع مشاكل واضطرابات الجهاز التنفسي

    تجمع الأحساء الصحي يحقق قفزة نوعية في عدد العمليات الجراحية

    التعامل مع الاضطرابات السلوكية لذوي الإعاقة التأهيل بالأحساء

    اترك تعليقاً
    اترك تعليقاً إلغاء الرد

    اخر الأخبار

    ترميم” تعقد شراكة نوعية لتحسين جودة السكن وتمكين الأسر المحتاجة وتعزيز الاستقرار المجتمعي

    الخميس 10 يوليو 9:41 ص

    الراجحي: برنامج «كفالة الفئات الأكثر احتياجاً» في بنك التنمية يعزّز الشمول المالي

    الخميس 10 يوليو 9:40 ص

    ترامب يفرض على البرازيل رسومًا جمركية ب 50% ردا على محاكمة بولسونارو ولولا يهدد بالمعاملة بالمثل

    الخميس 10 يوليو 9:26 ص

    مدرب ريال مدريد: باريس سان جيرمان استحق الصعود.. وسنغادر كفريق أفضل

    الخميس 10 يوليو 9:23 ص

    وزير الإعلام: إعادة تأهيل عدد من المواقع التراثية والمعالم الحضرية وتحويلها إلى مراكز ثقافية

    الخميس 10 يوليو 9:16 ص
    اعلانات
    Demo

    رائج الآن

    «الشورى» يناقش تقارير السياحة والمركز الوطني للصحة النفسية

    الخميس 10 يوليو 9:12 ص

    من يهيمن على صادرات العالم؟ ومن ينافس من العرب؟

    الخميس 10 يوليو 8:59 ص

    “العالم مكان شرير جدا” وترامب يريد حماية أميركا عبر هذا المشروع

    الخميس 10 يوليو 8:57 ص

    *الغضب المتكرر أو الشديد مؤشر لحدوث جلطة في عضلة القلب أو الذبحة الصدرية*

    الخميس 10 يوليو 8:56 ص

    إغراق الحوثيين سفينة “ماجيك سيز” يثير جدلا بالمنصات اليمنية

    الخميس 10 يوليو 8:56 ص
    فيسبوك X (Twitter) تيكتوك الانستغرام يوتيوب
    2025 © وادي السعودية. جميع حقوق النشر محفوظة.
    • من نحن
    • سياسة الخصوصية
    • إعلن معنا
    • اتصل بنا

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter

    تسجيل الدخول أو التسجيل

    مرحبًا بعودتك!

    Login to your account below.

    نسيت كلمة المرور؟