تطورت الأنطمة الرقمية التابعة لوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية بشكل استثنائي، حيث جعلت اتمام الإجراءات الحكومية تتم الكترونيًا بطريقة سهلة وفورية لا تستغرق سوى دقائق معدودة، وتأتي منصة “أبشر” الإلكترونية في مقدمة تلك الحلول الرقمية، حيث تقدم للمواطنين والمقيمين وأصحاب الأعمال امكانية إتمام مئات الخدمات الكترونيًا وبدون الحاجة للذهاب للمقار الحكومية، ومن أهم تلك الخدمات الحيوية هي خدمة تجديد هوية المقيم، والتي تعتبر من أساسيات المقيمين والتي تضمن وجود العمالة الوافدة وأفراد عائلاتهم قانونيًا على أراضي المملكة، في هذا المقال الشامل سنتحدث بالتفصيل عن كيفية تجديد الإقامة عبر أبشر 2026، مع توضيح الاحتياجات القانونية والتكاليف الرسمية وما هي الخطوات التقنية المحدثة لهذا العام من أجل إتمام المعاملة بنجاح وتجنب الغرامات.
شروط تجديد الإقامة
هناك عدة شروط وضعتها المديرية العامة للجوازات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ويجب توافر تلك الشروط بالكامل قبل الدخول إلى المنصة وتفعيل الهوية الجديدة، وتتمثل شروط تجديد هوية المقيم بالسعودية لعام 2026 في النقاط التالية:
- صلاحية جواز السفر: من الضروري أن يكون جواز سفر المقيم المراد تجديد إقامته ساري بمدة لا تقل عن 6 أشهر.
- الفحص الطبي المعتمد: يجب اجتياز الفحص الطبي في المراكز الطبية المعتمدة من وزارة الصحة السعودية، وارفاق المستند آلياً بنظام الجوازات (يُعفى من ذلك بعض الفئات والحالات وفقاً للأنظمة المحدثة).
- التأمين الصحي الساري : يجب وجود تأمين صحي فعال ويتم ربطه بمجلس الضمان الصحي ويغطي مدة التجديد المطلوبة (بالنسبة للعمالة المؤسسية وأفراد العائلة).
- سداد المخالفات المرورية: يجب تسديد جميع المخالفات المرورية التي تم تسجيلها على نظام المقيم أو صاحب العمل قبل البدء في الطلب، حيث يمنع النظام آلياً تمرير المعاملة في حال وجود غرامات غير مدفوعة.
- التواجد داخل المملكة: يجب أن يكون المقيم المراد تجديد هويته متواجد داخل الأراضي السعودية خلال إتمام عملية التجديد عبر المنصة.
- سداد الرسوم والمقابل المالي: إيداع المبالغ المالية المطلوبة مسبقاً من خلال البنوك الرسمية (نظام سداد) المصرح بها.
- عدم وجود بلاغ هروب: ألا يكون المقيم مسجلاً في النظام كـ “متغيب عن العمل” أو صادر بحقه بلاغ هروب نشط.
خطوات التجديد عبر أبشر
يمكن لصاحب العمل (سواء المؤسسات أوالعمالة المنزلية) أو رب الأسرة (للمرافقين) إجراء المعاملة من أي مكان وفي أي وقت، وتتلخص خطوات التجديد الإلكتروني للجوازات عبر منصة أبشر (سواء أبشر أفراد أو أبشر أعمال) في التالي:
1.تسجيل الدخول والتحقق:
الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة “أبشر” الإلكترونية، واختيار بوابة (أبشر أفراد) أو (أبشر أعمال)، ثم إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور، ثم إدخال رمز التحقق المرئي المؤقت المرسل إلى الهاتف المحمول المسجل في النظام.
2.الانتقال إلى خدمات المكفولين:
من القائمة الرئيسية لوحة التحكم، يتم الانتقال إلى علامة تبويب “الخدمات الإلكترونية”، ثم اختيار قسم “الخدمات”، ومنها يتم الضغط على خيار “الجوازات”، ثم اضغط على خدمة “تجديد الإقامة”.
3.قراءة التعليمات واختيار المقيم:
ستظهر صفحة متواجد بها شروط الخدمة وتنبيهاتها القانونية، يتم الضغط على زر “التالي”، سيتم عرض قائمة بجميع الأفراد أو العمالة التابعة لصاحب الحساب، يتم البحث عن اسم المقيم المراد تجديد هويته والضغط على خيار “تجديد”.
4.تحديد المدة والتأكيد:
قم بتحديد مدة التجديد المطلوبة (سنة واحدة أو سنتين وفقًا لنوع المهنة والمبالغ المسددة)، وتحقق من صحة جميع البيانات الظاهرة، ثم قم بالموافقة على الشروط والأحكام واضغط على أيقونة “تجديد الإقامة”.
5.إشعار النجاح والتوصيل:
ستم ارسال رسالة تأكيد تفيد بـ “تم تجديد الإقامة بنجاح”، سيتم تحديث البيانات على الفور في تطبيق “أبشر أفراد” كـ (هوية مقيم رقمية)، ويمكن طلب إيصال الهوية البلاستيكية المطبوعة إلى عنوانك الوطني عبر الناقل البريدي الرسمي (سبل) بدون الحاجة لزيارة مكاتب الجوازات.
الرسوم المطلوبة
عملية تجديد الهوية تكون خاضعة لرسوم مالية محددة تختلف وفقًا لاختلاف المهنة والكيان القانوني للمقيم، وتنقسم تكلفة ورسوم تجديد الإقامة النظامية لعام 2026 إلى شقين أساسيين: الرسوم الحكومية الثابتة والمقابل المالي للعمالة أو المرافقين:
1. الرسوم الحكومية السنوية الأساسية:
- العمالة المنزلية (سائق خاص، عامل منزلي، حارس): 600 ريال سعودي سنوياً.
- العامل الوافد في منشآت القطاع الخاص: 650 ريال سعودي سنوياً.
- المرافقون والتابعين (الزوجة، الأبناء تحت السن القانوني): 500 ريال سعودي عن كل فرد سنوياً.
2. المقابل المالي الإضافية:
- العمالة الوافدة في القطاع الخاص: تخضع المقابل المالي لوزارة الموارد البشرية، والذي يتم حسابه بناءً على نسب التوطين في المنشأة (ويبلغ في المتوسط 9,600 ريال سعودي في السنة للعامل الوافد، ما لم تكن المنشأة معفاة أو تقع ضمن النطاقات المستثناة).
- المرافقون: يقدر المقابل المالي للمرافقين والتابعين 400 ريال سعودي شهرياً (أي ما يعادل 4,800 ريال سعودي سنوياً) عن كل مرافق، ويجب تسديده بالكامل كشرط أساسي لتمرير التجديد.
ملاحظة حول غرامة التأخير : النظام يقوم بإعطاء مهلة زمنية قدرها 3 أيام بعد انتهاء الإقامة للتجديد بدون غرامة. وفي حال تجاوز هذه المهلة، يتم فرض غرامة تأخير قدرها 500 ريال سعودي للمرة الأولى، ويتم مضاعفتها إلى 1000 ريال سعودي في حال التكرار للمرة الثانية.
أبرز أسباب رفض الطلب
في بعض الأحيان، قد يتفاجئ البعض بظهور رسائل خطأ أو رفض النظام الآلي لإجراء المعاملة، وترجع أهم أسباب رفض طلبات تجديد الإقامة عبر المنصة إلى النقاط التالية:
- نقص أو عدم كفاية الرصيد في نظام سداد: حيث يقوم البعض بتسديد الرسوم الحكومية (مثل 650 ريالاً) ويتم نسيان تسديد المقابل المالي التابع لوزارة الموارد البشرية أو المقابل المالي للمرافقين، مما يجعل الرصيد المتوفر غير كافٍ آلياً.
- عدم ربط التأمين الصحي: يحدث تأخير في تحديث بيانات وثيقة التأمين الصحي الجديدة من قِبل شركة التأمين لدى مجلس الضمان الصحي، مما يجعل الجوازات تقرأ الحالة كـ “غير مؤمن طبياً”.
- انتهاء صلاحية جواز السفر الفعلي: يوجد إهمال في تجديد جواز السفر من سفارة بلد المقيم قبل البدء في المعاملة، أو عدم تسجيل بيانات الجواز الجديد في نظام الجوازات عبر خدمة (نقل معلومات الجواز).
- وجود مخالفات مرورية معلقة : توجد مخالفات لم يتم تسديدها أو الاعتراض عليها سداداً، سواء على سجل العامل نفسه أو على سجل صاحب العمل الفردي.
- تسجيل المقيم خارج المملكة: محاولة تجديد الإقامة لعامل أو مرافق غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولم يَعُد بعد، حيث تشترط بعض الحالات مسارات خاصة للتجديد وهو خارج البلاد (وفق شروط استثنائية محددة).
